Toros Dağlarının eteklerinde, rüzgâr sert ve soğuk eser. Gecelerin sessiz ama tehlikeli olduğu bir yaylada sürüsünü koruyan bir köpek vardı: Karayel.

Karayel bir Anadolu çoban köpeğiydi. Onu diğer köpeklerden ayıran şey yalnızca gücü değildi. O, bu iş için yetiştirilmişti.

Daha yavruyken bile diğer köpekler oyun oynarken o çevreyi izlerdi. Kulakları en ufak sesi yakalar ve gözleri etrafı çevreleyen tepelerde dolaşırdı. Buralar benim sorumluluğumda der gibiydi.

Liderlik Sanatı

Yıllar sonra sürünün başına geçti. Karayel sürüyü yönlendirirken hep sabırlıydı. Genç köpekler hata yaptığında hemen kızmazdı. Onları izler, doğruyu öğrenmelerine izin verirdi. Çünkü biliyordu; sürüyü onun yokluğunda korumak için gençleri yetiştirmeliydi.

Bir gece, ay bulutların arkasına saklanmışken tehlike yaklaştı. Kurtlar sürünün etrafını sarmaya başlamıştı. Diğer köpekler huzursuzdu ve havlamalar arttı, panik büyüdü.

Karayel çok sakindi.

Önce sürüyü dar bir alana topladı. Zayıf olanları ortaya, güçlü olanları kenarlara konumlandırdı. Tek bir havlamayla diğer köpeklere nerede durmaları gerektiğini anlattı.

Kurtlar yaklaşınca Karayel öne çıktı. Bu hamle saldırmak için değildi. Varlığını kurtlara göstermek içindi. Gözlerini karanlığa dikmesi diğer köpekler güven verdi. Panik yerini kararlılığa bıraktı ve rahatladılar.

Uzun ulumalardan sonra kurt sesleri azalmaya başladı. Karşılarında tek bir köpek değil, ekip olmuş bir sürü vardı.

O gece çoban, Karayel’in başını okşarken şöyle dedi:

“Sen sadece bir köpek değilsin, sen bu sürünün aklısın.”

Karayel başını kaldırıp uzaklara baktı. Liderlik onun için övgü almak değil, görevini yerine getirmekti.

Rüzgâr yine sert esmeye devam etti… Sürü artık korkmuyordu çünkü onların bir lideri vardı.

Baskıda Lider Olmak

Lider baskı altında sakin kalır. Kendi olmadığında ekibi ileri götürecek kişiyi yetiştirir. Ekibine güç ve güven verir, dinler, yük alır. Sadece kendini değil ekibini düşünür. Sorumlu olduğu insanları küçük dokunuşlarla yönlendirebilir. Yokluğunda bile yönettiği ekibin kriz anlarından rahatça çıkabilmesini sağlar.

Liderlik çoğu zaman bir unvan ya da yetki olarak görülür. Amaca yönelik hedefler koymak ve gerekli şekilde yön verebilmektir. Liderlik; sadece bir topluluğu yönetmek değildir. Topluluğu ortak bir amaç etrafında birleştirmek ve gönüllü şekilde harekete geçirebilme sanatıdır. Gerçek lider, insanlara ne yapmaları gerektiğini söylemez. Neden, nasıl ve hangi yolda ilerleyeceklerini gösterir. Bu yönüyle liderlik, bir yön verme değil, yol açma sürecidir.